Gestão Ambiental

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Capítulo 1: O que é Gestão Ambiental

Gestão ambiental é um processo que indústrias, empresas, governos e indivíduos se comprometem a regular e proteger a saúde do mundo natural.

Na maioria dos casos, não envolve a gestão do meio ambiente em si, mas sim o processo de tomar medidas e promover comportamentos que terão um impacto positivo na forma como os recursos ambientais são usados ​​e protegidos.

As organizações se envolvem na gestão ambiental por algumas razões diferentes, mas cuidar do mundo natural, seguir as leis e regras locais sobre conservação e economizar dinheiro geralmente estão no topo da maioria das listas. 

Os planos de gerenciamento parecem diferentes em diferentes setores, mas todos visam aproximadamente os mesmos objetivos.

 

Capítulo 2: Plan, Do, Check 

A maioria dos planos de gestão segue aproximadamente um modelo de “planejar, fazer, verificar” (plan, do, check).

A primeira etapa, o planejamento, exige que a organização estabeleça metas específicas, como reduzir as águas residuais , implementar novos padrões para descarte de toxinas ou gerenciar melhor a erosão. Uma vez que um ponto final foi identificado, os líderes precisam encontrar uma maneira sistemática de levar toda a organização à conformidade.

Em seguida, a empresa precisa realmente tomar medidas para implementar os processos estabelecidos na fase de planejamento. Este é o aspecto “fazer”, e pode ser mais difícil do que parece. 

A ação normalmente requer um esforço coordenado que deve ser implementado ao longo de várias semanas ou meses; na maioria das vezes, essa etapa está em andamento e não pode ser facilmente “marcada” em uma lista.

As avaliações de progresso, por fim, são uma das melhores maneiras de as organizações avaliarem o quão bem elas estão cumprindo seu plano. Verificações regulares de status ajudam os grupos a ver o que está funcionando e o que não está. 

Essa etapa geralmente envolve relatórios e análises coletadas ao longo do tempo, e o feedback gerado durante essa fase é frequentemente usado para melhorar o planejamento e a execução futura. 

Na maioria dos casos, a gestão ambiental é um processo cíclico que continua – e continua se adaptando – com o passar do tempo.

 

Capítulo 3: Requisitos de Treinamento

 

Antes de tudo, o que faz especificamente um gestor ambiental?

 

Quais tipos de treinamentos ele pode oferecer aos colaboradores?

Um gestor ambiental pode aplicar uma variedade de treinamentos aos colaboradores de uma empresa, com o objetivo de promover a conscientização e a adoção de práticas sustentáveis, como, por exemplo, reciclagem de plástico:

Algumas outras recomendações de treinamentos relevantes:

1. Conscientização ambiental: Este treinamento visa fornecer uma compreensão geral dos principais desafios ambientais e a importância da sustentabilidade. Pode abordar tópicos como mudanças climáticas, escassez de recursos, poluição e conservação da biodiversidade.

2. Gerenciamento de resíduos: Treinamentos sobre gerenciamento de resíduos ajudam os colaboradores a entender a importância da redução, reutilização e reciclagem de materiais. Isso pode incluir orientações sobre segregação adequada de resíduos, descarte responsável e formas de minimizar o desperdício.

3. Eficiência energética: Esse treinamento tem como objetivo educar os colaboradores sobre o uso eficiente de energia no ambiente de trabalho. Pode abordar técnicas de conservação de energia, como desligar equipamentos não utilizados, otimizar o uso de iluminação e aquecimento, e a importância da escolha de equipamentos energicamente eficientes.

4. Conservação da água: Treinamentos sobre conservação da água visam sensibilizar os colaboradores sobre a importância desse recurso natural e fornecer dicas práticas para economizar água no ambiente de trabalho. Isso pode incluir orientações sobre o uso consciente da água, detecção e reparo de vazamentos e práticas de reutilização da água.

5. Gestão de produtos químicos: Esse treinamento aborda o uso seguro e adequado de produtos químicos no ambiente de trabalho. Os colaboradores são instruídos sobre o armazenamento correto, descarte seguro e medidas de proteção pessoal ao lidar com substâncias químicas potencialmente perigosas.

6. Educação sobre sustentabilidade: Esse tipo de treinamento visa aprofundar o conhecimento dos colaboradores sobre os princípios da sustentabilidade e as práticas de negócios sustentáveis. Pode incluir informações sobre ecoeficiência, ecodesign, responsabilidade social corporativa e estratégias de sustentabilidade.

Além disso, um gestor ambiental também pode incentivar a participação dos colaboradores em workshops, palestras e eventos externos relacionados à sustentabilidade, promovendo a troca de experiências e o engajamento com a temática ambiental.

 

Capítulo 4: Custos de Compromisso

Comprometer-se com ações ambientalmente responsáveis pode envolver diferentes custos para uma empresa. 

Alguns dos possíveis custos de compromisso ambiental incluem:

1. Investimentos em tecnologias e infraestrutura sustentáveis: A adoção de tecnologias mais limpas e eficientes, como equipamentos de baixo consumo energético ou sistemas de tratamento de resíduos, pode exigir investimentos significativos por parte da empresa. Além disso, a implementação de práticas sustentáveis pode requerer a adaptação da infraestrutura existente, como a instalação de sistemas de captação de água da chuva ou a incorporação de energia renovável.

2. Cumprimento de regulamentações ambientais: O não cumprimento das leis e regulamentações ambientais pode resultar em multas e penalidades financeiras para a empresa. Portanto, os custos de compromisso ambiental incluem a conformidade com normas relacionadas à qualidade do ar, gestão de resíduos, controle de emissões, proteção da água, entre outros.

3. Treinamento e capacitação dos colaboradores: A conscientização e a capacitação dos funcionários em práticas ambientalmente responsáveis exigem investimento em treinamentos e programas de educação. Isso inclui a sensibilização para questões ambientais, o ensino de boas práticas de gestão ambiental e a promoção de uma cultura organizacional voltada para a sustentabilidade.

4. Avaliação e monitoramento ambiental: Para garantir que suas ações estejam alinhadas com os objetivos ambientais, a empresa pode precisar realizar avaliações e monitoramentos ambientais regulares. Isso envolve a contratação de especialistas, a realização de estudos de impacto ambiental, a medição de indicadores de desempenho ambiental e a implementação de sistemas de gestão ambiental.

5. Certificações e selos ambientais: Obter certificações e selos ambientais reconhecidos pode ser um custo adicional para a empresa. Essas certificações podem exigir auditorias externas, pagamento de taxas e investimentos em melhorias específicas para atender aos critérios estabelecidos.

6. Reputação e imagem corporativa: Comprometer-se com práticas ambientais pode afetar a imagem corporativa e a reputação da empresa. Em alguns casos, a falta de ação ou comportamento irresponsável em relação ao meio ambiente pode resultar em perda de clientes, boicotes, diminuição da confiança do público e danos à reputação, o que pode afetar financeiramente a empresa.

É importante destacar que esses custos podem variar dependendo do setor de atividade da empresa, de sua escala e de suas metas ambientais. 

No entanto, é fundamental considerar que o compromisso ambiental também pode gerar benefícios a longo prazo, como redução de custos operacionais, aumento da eficiência energética, melhorias na gestão de recursos naturais e ganhos de mercado relacionados à sustentabilidade.

 

Capítulo 5: Planejadores Ambientais

À medida que comunidades, cidades, estados e países se preocupam mais com a distribuição de seus recursos, o planejamento ambiental se torna cada vez mais crítico. 

O objetivo final do planejador ambiental é determinar como o ambientalismo afeta os projetos de cidades. 

Em geral, esses profissionais trabalham com o governo e empresas para determinar como os projetos de construção afetarão o meio ambiente. 

Para se tornar um planejador ambiental, o indivíduo deve buscar a educação e qualificação adequadas. 

Existem escolas especializadas em planejamento ambiental. Alguns dos graus avançados mais comuns obtidos por planejadores ambientais incluem bacharelado em planejamento ambiental, arquitetura paisagística e design ambiental.

Então, existem várias facetas de ser um planejador ambiental. Alguns dos proeminentes incluem a reestruturação de cidades e a avaliação de como as políticas municipais e governamentais afetam o meio ambiente. 

Contratado na empresa, esses profissionais criam planos para evitar danos ambientais, seja na embalagem, na produção em geral, no uso de energia limpa, no descarte final de material, entre outros.

Um exemplo comum é a criação de um Plano de Gerenciamento de Resíduos Sólidos (PGRS):

Os planejadores ambientais estão preocupados com o futuro das cidades e regiões e, por isso, sua atuação no mercado é vasta, e normalmente são muito bem pagos por isso.

Os planejadores ambientais devem ter um conhecimento profundo de economia, geografia, ciências ambientais, ciências políticas, engenharia e demografia. 

As questões de sustentabilidade criam um problema único para empresas, cidades e regiões, mas os planejadores ambientais trabalham para criar soluções.

Os planejadores ambientais também exploram a relação entre as pessoas, empresas e o meio ambiente. 

Eles determinam como as atividades rotineiras, como a maneira como as pessoas viajam, podem ter um impacto saudável no meio ambiente, em vez de mortal. 

Eles determinam como uma comunidade pode mudar seus valores em relação ao meio ambiente, avaliando o uso da terra, a infraestrutura e os recursos naturais da comunidade. 

Já na área de negócios, avaliam como a empresa ou indústria pode melhorar seus processos para dispor de um aumento da qualidade de vida, tanto para seus colaboradores como para a comunidade.

 

Capítulo 6: Etapas de um Sistema de Gestão Ambiental

A estrutura mais comumente usada para um Sistema de Gestão Ambiental (SGA) foi desenvolvida pela Organização Internacional para Padronização (ISO) para o padrão ISO 14001. 

Ele define os critérios para um SGA e mapeia uma estrutura que uma organização pode seguir para estabelecer um sistema de gestão eficaz.

Tal sistema tem cinco etapas principais:

1. Um compromisso com a melhoria do meio ambiente, que é cimentado na política oficial;

2. Identificar operações com impactos negativos no meio ambiente, estabelecer metas de melhoria e elaborar um plano de ação para atingir essas metas;

3. Implementar o plano de ação e garantir que medidas concretas sejam tomadas para cumpri-lo;

4. Monitorar o progresso para garantir que as metas sejam cumpridas;

5. Avaliar o SGA (Sistema de Gestão Ambiental) para garantir sua adequação e eficácia.

O SGA de cada empresa é adaptado aos objetivos e metas dela. Por exemplo, uma editora de revistas pode implementar uma estrutura  para:

1. Gerenciar e reduzir o uso de papel, instituindo o uso de comunicação interna somente por e-mail;

2. Gerenciar e reduzir o uso de papel, avaliando a possibilidade de mudança do modelo de negócio para o mundo digital: diminui pela metade o número de revistas impressas e começa-se a se fazer alguns conteúdos online, oferecendo a mesma opção de ‘assinantes mensais’;

3. Revisar e avaliar os processos de gerenciamento de resíduos das impressões;

4. Criar uma política para descarte responsável de cartuchos de toner usados.

 

Capítulo 7: Embalagens Ecologicamente Corretas

O termo embalagem ecológica refere-se a quaisquer alterações que os fabricantes fazem para diminuir o impacto desses materiais no meio ambiente.

Trata-se de ação de Gestão Ambiental, pois sabe-se que os materiais de embalagem podem ter um enorme impacto no meio ambiente, principalmente aqueles que são descartados imediatamente ou aqueles feitos de plástico que não se decompõem. 

A implementação de práticas de embalagem ecologicamente corretas pode incluir o uso de materiais reciclados ou biodegradáveis, a redução da quantidade de embalagens de um produto ou a adoção de recipientes reutilizáveis ​​ou recarregáveis. Também pode incluir a redução dos resíduos e emissões que são produzidos no processo de fabricação dos materiais de embalagem.

O material de embalagem compõe uma grande porcentagem dos resíduos, uma vez que muitas vezes não tem finalidade útil quando um produto é adquirido. 

Muitas vezes feitos de plástico, esses materiais podem permanecer em aterros sanitários por milhares de anos. 

Em muitas áreas, os resíduos de embalagens estão danificando o meio ambiente ao prejudicar a vida selvagem; os animais podem ficar presos nele ou adoecer depois de ingeri-lo. 

Esse tipo de resíduo não degrada e enriquece o solo da mesma maneira que os materiais orgânicos. 

Em muitos lugares, não há espaço para armazená-lo; em algumas áreas, é despejado no oceano e perturba o ecossistema aquático.

Em resposta a esse problema, muitos grupos preocupados com o meio ambiente têm defendido que as empresas aumentem o uso de embalagens ecologicamente corretas, também conhecidas como embalagens sustentáveis ​​ou verdes. 

Como vimos, o termo embalagem ecologicamente correta geralmente se refere a materiais que são menos prejudiciais do que aqueles que foram utilizados anteriormente. 

Isso às vezes é enganoso porque os materiais de embalagem ainda podem ser prejudiciais, só que menos. Mas, na maioria dos casos, espera-se que as mudanças representem melhorias genuínas.

Há muitas maneiras pelas quais os fabricantes podem modificar os materiais de embalagem para torná-los menos prejudiciais ao meio ambiente. Uma maneira de mudar para embalagens ecológicas é mudar o tipo dos materiais. 

Os fabricantes podem mudar para embalagens recicladas que diminuem o impacto ambiental porque o processo de reciclagem mantém os materiais fora dos aterros. 

Outra possível mudança é usar materiais biodegradáveis ​​que se decompõem com o tempo.

Uma maneira relativamente simples de implementar embalagens ecologicamente corretas é reduzir a quantidade usada, de modo que menos material seja jogado fora. 

Outra possibilidade é aumentar o uso de recipientes que podem ser reabastecidos e reutilizados, o que pode reduzir significativamente o desperdício. 

Além disso, a embalagem pode ser mais ecológica, melhorando o processo de fabricação. Os exemplos incluem a redução dos resíduos produzidos pelas fábricas e a redução dos níveis de emissões nocivas que as fábricas liberam no ar.

 

Capítulo 8: Empregos no Setor

Com uma maior exigência por ações concretas de sustentabilidade recaindo sobre empresas e indústrias de todos os setores econômicos, o mercado para esse profissional expandiu-se bastante nos últimos anos e segue aquecido, com salários que podem ultrapassar os R$ 15 mil em cargos de direção.

Muitas pessoas fazem carreira como profissionais de gestão ambiental que ajudam as organizações a planejar diferentes objetivos relacionados à conservação e preservação. 

Algumas dessas pessoas trabalham diretamente com as empresas como consultores, enquanto outras assumem mais um papel de “professor” ou “instrutor”, dando conselhos, mas principalmente ajudando as empresas a se ajudarem.

Outros ainda encontram trabalho como reguladores; essas pessoas trabalham para governos e outras entidades reguladoras, geralmente para auditar a conformidade. 

A pesquisa salarial do Site Nacional de Empregos (Sine) apresenta a remuneração profissional em cinco diferentes níveis de experiência. 

Desde o início até o auge da carreira em empresas de diferentes portes, os salários são, aproximadamente:

Início de carreira (até 2 anos de experiência)

• Empresa de pequeno porte: R$ 2.900

• Empresa de médio porte: R$ 4.300

• Empresa de grande porte: R$ 6.500

2 a 4 anos de experiência

• Empresa de pequeno porte: R$ 3.800

• Empresa de médio porte: R$ 5.700

• Empresa de grande porte: R$ 8.500

4 a 6 anos de experiência

• Empresa de pequeno porte: R$ 4.900

• Empresa de médio porte: R$ 7.300

• Empresa de grande porte: R$ 11.000

6 a 8 anos de experiência

• Empresa de pequeno porte: R$ 6.300

• Empresa de médio porte: R$ 9.500

• Empresa de grande porte: R$ 14.300

Mais de 8 anos de experiência

• Empresa de pequeno porte: R$ 8.300

• Empresa de médio porte: R$ 12.400

• Empresa de grande porte: R$ 18.700

A gestão ambiental não é exigida em todos os lugares, mas nas áreas onde está, garantir que as empresas estejam seguindo as regras é uma parte importante do processo. 

Isso é particularmente verdadeiro para indústrias que apresentam grandes riscos ambientais, como a perfuração de petróleo no mar ou o transporte de produtos químicos perigosos.

 

Capítulo 9: Benefícios Econômicos 

Em muitos casos, os benefícios de um plano de gestão ambiental superam em muito as despesas iniciais. 

Estes incluem a prevenção da poluição, a conservação de recursos naturais como a água e o aumento da eficiência energética. Com o tempo, esses benefícios geralmente resultam em economias significativas de custos em contas e saídas de serviços públicos. 

Planos bem executados também podem ajudar as empresas a evitar multas caras em locais onde há regulamentação de consumo de energia, descarte e outras preocupações ambientais.

Embora muito dependa da dinâmica da organização individual, seguir um plano de gerenciamento também pode ser uma maneira de construir relacionamentos com os funcionários e promover o apoio da empresa em torno de um único objetivo. 

Grupos que são capazes de mobilizar sua força de trabalho em torno de uma questão na qual as pessoas acreditam geralmente veem melhor produtividade e moral em áreas totalmente alheias à questão central. 

Isso significa que uma empresa que se compromete com melhores padrões de segurança para algo como transporte de petróleo pode, incidentalmente, obter melhor produtividade no escritório, o que, por sua vez, pode levar a vendas mais altas.

 

Capítulo 10: Considerações Finais

A conservação do meio ambiente tornou-se um tema muito comum de discussão em todo o mundo. 

O rápido crescimento da população e a urbanização não planejada estão levando a várias crises ambientais ao redor do globo.

O desenvolvimento econômico sem contemplações ecológicas causa a crise ambiental. Como resultado, diminui gradualmente a qualidade de vida da geração atual, bem como da geração futura. 

Houve um tempo em que as indústrias se preocupavam apenas com seus resultados e receitas. Mas, agora, houve um clamor sobre o impacto perigoso das atividades comerciais na natureza e como os recursos estão sendo explorados.

Os setores corporativos no mercado global estão agora se concentrando mais em produtos ecologicamente corretos, pois estão se tornando mais preocupados com a degradação ambiental. 

A gestão de recursos ambientais ecoa padrões de produção e consumo insalubres, uso indevido ou utilização escassa de recursos e ativos como a água. 

A distribuição ideal desses recursos escassos na economia só é possível com a ajuda do sistema de gestão ambiental (SGA). O uso de fontes renováveis ​​de energia como energia solar, energia eólica, etc. deve ser defendido fortemente no mundo moderno.

Por isso, a gestão ambiental nada mais é do que uma ferramenta para recuperar a qualidade da natureza. É uma abordagem organizada para supervisionar os assuntos ambientais de uma organização. 

A gestão ambiental também incentiva os colaboradores a realizarem treinamentos para atingir os objetivos almejados. Isso promove responsabilidade e prestação de contas em uma empresa, bem como ajuda a regular o impacto e o objetivo de um produto ou serviço. 

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